南京大学引进海外高层次人才/南京大学 引进

【贝壳苏州】重磅意见!19条举措支持南大苏州校区加速引才!

〖1〗、近日，《中共苏州市委 苏州市人民政府关于支持南京大学苏州校区加速引进高端创新人才的若干意见》正式印发，提出19条举措支持南大苏州校区加速引才。

2025年江苏省南京市研究生引进待遇

南京市整体补贴政策一次性求职补贴：符合条件的毕业研究生（如零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等）可申请1500元/人的一次性资助。住房租赁补贴：按学历分级发放，硕士每月800元，补贴累计不超过36个月。申请需与南京市用人单位签订劳动合同，每连续参保缴费6个月可申领一次。

补贴标准生活补贴分两笔发放，每笔发放总额的50%，具体标准如下：普通毕业生：学士1万元、硕士3万元、博士10万元；卓越工程师学院毕业生：工程硕士6万元、工程博士20万元。注意事项：申请前需确认参保单位类型、缴费记录及毕业时间是否符合要求，避免因材料不全或时限超期导致申请失败。

具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）可申请落户。正在缴纳南京市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生（具体条件可能有所变动）也可申请。

落户北京,中央事业编制,补贴丰厚!

〖1〗、落户北京且拥有中央事业编制的岗位确实存在，部分岗位还提供丰厚的补贴，例如中国科学院空天信息创新研究院的软件开发工程师岗位，符合条件的可解决中央事业编制、北京户口，并提供住房、通讯、取暖、物业等各项薪酬补贴。

〖2〗、求职阶段：凭企业笔试/面试邀请函，申请7天免费住宿。实习阶段：签约实习合同后，享3个月零租金短租。就业阶段：签约劳动合同后，前3个月免租金，后续3年租金补贴：第1年75%、第2年50%、第3年25%。集体户口兜底：无房产的留学生，可直接落户用人单位所在区的公共集体户，档案同步转入。

〖3〗、应届博士（硕士择优）落户北京。应届博士安家费。事业编制。岗位绩效。五险二金。住房补贴。交通补贴。自助餐补贴。春节带薪长假（14天）。高温带薪休假（9天）。补充医疗。采暖报销。节日福利。双通道发展。博士培养。博士后工作站等。

〖4〗、这类“专业”公务员，即银保监会公务员，实习工资7250元起，包落户北京！银保监会是中国银行保险监督管理委员会的简称，成立于2018年，是国务院直属事业单位。

海外优青:超10家单位不直接给教授/研究员

超过10家单位在2023年海外优青申报中不直接给予教授/研究员职称。今年海外优青待遇的一个显著变化是，不直接给教授职称的高校数量有所增加。海外优青入围者普遍受过良好的科研训练，具有较大的发展潜力，被视为高层次潜力人才。

优青项目：符合申报条件，且在申报当年或上一年度申报国家优青项目进入最后评审阶段未获立项的，经申请可直接给予；杰青项目：符合申报条件，且在申报当年或上一年度申报国家杰青项目进入最后评审阶段未获立项的，经申请可直接给予。

额外支持：华西第二医院等单位提供“入选后配套不低于600万元”。对比单位待遇差异，锁定最优选项薪酬结构 高弹性收入：西北工业大学提供“上不封顶”的奖励绩效，北京航空航天大学杭州创新研究院薪酬比肩国内大厂，且“不以论文论英雄”。

青年项目（C类）聚焦海外高层次人才引进，通过“直接给予”快速支持其启动科研工作，助力山东基础研究人才梯队建设。杰青、优青项目取消直接给予，旨在避免资源过度集中于已有国家项目经历者，为更多潜力人才提供公平竞争机会。

长聘教授：岗位条件：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。岗位待遇：一事一议。

年海外优青新增批次申请截止时间为9月15日，当前处于联系依托单位的关键阶段，申请人需重点关注申请流程、条件、材料准备及单位对接方式。